1 月 22日，市農發集團黨委副書記、總經理胡建軍，黨委委員、紀委書記萬福興，黨委委員、副總經理吳娓一(yī / yì ／yí)行深入臨汝食品公司米粉加工廠開展節前走訪慰問活動，爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)線職工送去關懷與新春問候，同時(shí)進行了(le／liǎo)安全生産檢查，确保節日期間生産安全穩定。

胡建軍與堅守崗位的(de)職工親切交談，詳細詢問他(tā)們近期的(de)工作情況，了(le／liǎo)解工作中是(shì)否存在(zài)困難和(hé / huò)挑戰，叮囑相關負責人(rén)一(yī / yì ／yí)定要(yào / yāo)做好職工的(de)後勤保障工作，讓大(dà)家在(zài)舒适、安全的(de)環境中工作，他(tā)表示，一(yī / yì ／yí)線職工是(shì)集團發展的(de)基石，大(dà)家的(de)辛勤付出(chū)爲(wéi / wèi)集團的(de)實體化路徑和(hé / huò)持續盈利能力提供了(le／liǎo)堅實保障。職工們紛紛對集團領導的(de)到(dào)來(lái)表示熱烈歡迎，對集團的(de)關心關懷表達了(le／liǎo)衷心感謝。在(zài)原料倉儲車間，胡建軍仔細查看了(le／liǎo)原材料，同時(shí)對廠房内的(de)安全生産設備進行了(le／liǎo)全面檢查。

随後，胡建軍一(yī / yì ／yí)行與臨汝食品公司相關人(rén)員舉行了(le／liǎo)座談會。胡建軍指出(chū)，臨汝食品米粉廠的(de)建成，是(shì)集團實體化探索的(de)重要(yào / yāo)成果。當年建設當年投産，凝聚着衆人(rén)的(de)心血，他(tā)對大(dà)家的(de)付出(chū)表示衷心感謝。

在(zài)座談會上(shàng)，胡建軍聽取了(le／liǎo)臨汝食品公司負責人(rén)的(de)工作彙報以(yǐ)及一(yī / yì ／yí)線工人(rén)的(de)相關意見。胡建軍強調，國(guó)内米粉市場潛力巨大(dà)，臨汝食品要(yào / yāo)瞄準行業大(dà)牌企業，樹立追趕和(hé / huò)超越的(de)信心。一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)加強學習提素質。食品安全關乎群衆健康，必須提升生産流程标準，加強學習、嚴格遵守相關生産規範操作，要(yào / yāo)轉變觀念，以(yǐ)食品生産企業的(de)高标準，加強組織管理，提升責任感，養成良好習慣，确保生産現場安全有序。二是(shì)要(yào / yāo)嚴格标準保質量。嚴格遵循綠色食品标準，落實食品安全“四個(gè)最嚴”要(yào / yāo)求。把控生産工藝，實現标準化生産；保障原料原糧品質，定期自檢送檢，通過綠色産品檢測；規範打包流程，防止食品污染；确保原料儲存條件達标。三是(shì)要(yào / yāo)完善條件固基礎。合理規劃分區，密閉生産流程，保持環境整潔；崗位設置齊全，明确分工；完善基礎制度，規範入庫，健全操作流程；強化崗前培訓，提升安全意識；定崗定責，高效協同，降損提質；積極開拓市場，拓展出(chū)口渠道(dào)。四是(shì)要(yào / yāo)積極主動建功業。尤其是(shì)年輕人(rén)要(yào / yāo)在(zài)崗位上(shàng)發光發熱，做一(yī / yì ／yí)個(gè)對社會有用的(de)人(rén)。要(yào / yāo)擺正态度，肯做事，能做事，方能成長；要(yào / yāo)立高标準，向優秀同事學習，取長補短學習借鑒，充實自己，定能成就(jiù)一(yī / yì ／yí)番事業。五是(shì)要(yào / yāo)廉潔自律守底線。勿貪小便宜失了(le／liǎo)大(dà)節，領導員工之(zhī)間要(yào / yāo)相互監督，營造清風正氣的(de)團隊氛圍。

此次活動，不(bù)僅讓一(yī / yì ／yí)線職工感受到(dào)了(le／liǎo)集團的(de)關懷與溫暖，增強了(le／liǎo)職工的(de)歸屬感和(hé / huò)凝聚力，也(yě)爲(wéi / wèi)臨汝食品米粉加工廠在(zài)春節期間的(de)安全生産和(hé / huò)穩定運營奠定了(le／liǎo)堅實基礎。市農發集團一(yī / yì ／yí)直以(yǐ)來(lái)高度重視職工權益保障，積極營造關愛職工的(de)良好氛圍，相信在(zài)全體職工的(de)共同努力下，集團在(zài)新的(de)一(yī / yì ／yí)年裏将取得更加輝煌的(de)成就(jiù)。