撫州市農投品牌運營管理有限公司成立于(yú)2018年12月，系撫州三和溫泉生态旅遊投資發展有限公司下屬全資子(zǐ)公司。爲(wéi / wèi)貫徹落實中共中央、國(guó)務院《關于(yú)深化國(guó)有企業改革的(de)指導意見》和(hé / huò)市國(guó)資委《關于(yú)印發<市國(guó)資委出(chū)資監管企業推行職業經理人(rén)制度實施方案>的(de)通知》等文件精神，經研究，決定面向社會市場化選聘職業經理人(rén)1名，具體事項公告如下：
一(yī / yì ／yí)、招聘職位
撫州市農投品牌運營管理有限公司職業經理人(rén)（副總經理）1名，負責“贛撫農品”文昌裏店、上(shàng)海TFS購物中心店、撫州市生态創新中心及自有渠道(dào)的(de)銷售及管理工作。
二、崗位職責
1.負責“贛撫農品”文昌裏店、上(shàng)海店、生态創新中心及自有渠道(dào)的(de)市場推廣、業務拓展、銷售及管理，提升品牌形象。
2.負責組織市場調查，收集反饋市場信息，預測市場發展趨勢，并針對市場的(de)變化和(hé / huò)競争的(de)需要(yào / yāo)提出(chū)應對策略。
3.負責制定“贛撫農品”文昌裏店、上(shàng)海店及生态創新中心業務相關工作制度，包括産品上(shàng)架标準、内部考核制度、薪酬制度、倉儲與發貨管理制度、加盟管理辦法、促銷管理辦法、大(dà)型營銷活動管理辦法等。
4.負責“贛撫農品”文昌裏店、上(shàng)海店及生态創新中心團隊組建、培訓及管理。
5.負責爲(wéi / wèi)公司重大(dà)經營決策提供信息、方案和(hé / huò)建議。
6.負責完成公司下達的(de)經營業績考核指标。
7.與其他(tā)部門密切配合，完成領導交辦的(de)其它工作。
三、崗位基本條件
1.具有中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和(hé / huò)法律；
3.具有良好的(de)品行；
4.擁護黨和(hé / huò)國(guó)家路線、方針、政策，有良好的(de)政治素養；
5.具有良好的(de)心理素質和(hé / huò)能夠正常履行職責的(de)身體素質；
6.有以(yǐ)下情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)者不(bù)具備報名資格：
（1）有違反《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)公司法》、《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)企業國(guó)有資産法》、《企業國(guó)有資産監督管理暫行條例》及違反企業相關管理規定的(de)；
（2）有違反黨紀、政紀和(hé / huò)其他(tā)法律法規規定行爲(wéi / wèi)的(de);
（3）曾受過刑事處罰或者治安處罰的(de)；
（4）涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關的(de)專門機關審查尚未作出(chū)結論的(de)；
（5）受處分期間或者未滿影響期限的(de)；
（6）曾被開除公職的(de)；
（7）被依法列爲(wéi / wèi)失信聯合懲戒對象的(de)；
（8）有相關法律、法規規定的(de)其他(tā)情形的(de)。
四、崗位任職要(yào / yāo)求
1.大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，市場營銷、公共管理、工商管理等相關專業。
2.有3年及以(yǐ)上(shàng)國(guó)有企業或民營企業高層管理工作經曆，熟悉國(guó)有企業運作模式；同時(shí)有2年以(yǐ)上(shàng)的(de)大(dà)型企業銷售經驗，且具備良好的(de)市場開拓和(hé / huò)溝通能力。
3.年齡45周歲及以(yǐ)下（指1978年9月1日及以(yǐ)後出(chū)生），條件特别優秀者，年齡和(hé / huò)任職年限可适當放寬。
4.有較強的(de)市場策劃能力、溝通表達能力和(hé / huò)組織協調能力；對市場營銷工作有深刻認知，具備較強的(de)市場敏感度和(hé / huò)洞察力。
5.具備良好的(de)敬業精神、具有較強的(de)團隊組織管理能力，能娴熟運用各種激勵策略引導團隊。
五、選聘程序
選聘工作程序爲(wéi / wèi)發布招聘公告、網上(shàng)報名、資格審查、面試、考察、體檢、讨論決定與公示、聘用、結果備案，具體要(yào / yāo)求如下：
1.報名時(shí)間。公告發布之(zhī)日起至 2024年 9月11日（含）止。
2.報名方式。應聘者下載并填寫《應聘報名表》，連同以(yǐ)下材料：(1)身份證、畢業證、學位證、學信網電子(zǐ)注冊備案表(需在(zài)有效期内，可掃碼驗證)原件掃描件;(2)近期一(yī / yì ／yí)寸免冠彩色電子(zǐ)照片;(3)工作經曆證明資料原件掃描件；（4）資格資質證件、榮譽證書證件等原件掃描件。以(yǐ)上(shàng)材料發送至郵箱fuzhounft@163.com。文件名命名：應聘崗位+姓名。
3.資格審查。資格審查采取線上(shàng)審查，由集團組織人(rén)事部門按照公告的(de)資格條件組織資格審查。經資格審查合格的(de)人(rén)數與選聘職位的(de)比例原則上(shàng)不(bù)低于(yú)3:1。
4.面試。具體面試時(shí)間和(hé / huò)地(dì / de)點将另行電話通知。未按時(shí)參加面試者，視爲(wéi / wèi)放棄。面試當天應聘者需帶好應聘報名表、身份證、學曆（學位）證書、工作經曆證明及相關資格證書等原件及複印件一(yī / yì ／yí)份進行複審，證件不(bù)全或所提供證件與報名崗位資格條件不(bù)相符者，取消面試資格。
5.考察。根據面試成績，按照招聘職位1：1的(de)比例從高分到(dào)低分的(de)順序等額确定考察對象。并對考察人(rén)選的(de)個(gè)人(rén)相關情況進行核實。考察不(bù)合格的(de)可根據面試成績依次遞補。
6.體檢。體檢項目和(hé / huò)标準依照國(guó)家統一(yī / yì ／yí)規定執行，體檢在(zài)指定機構進行，費用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不(bù)合格出(chū)現缺額的(de)，可根據面試成績依次遞補。
7.讨論決定與公示。集團公司黨委召開會議，對考察人(rén)選進行充分讨論，确定拟聘用人(rén)選，并在(zài)公司網站、微信公衆号進行公示，公示期爲(wéi / wèi)五個(gè)工作日。
8.聘用。按照有關規定辦理聘用手續。依法簽訂勞動合同、《聘任協議書》、《經營業績責任書》等。
9.結果備案。集團公司将聘任結果報市國(guó)資委黨委備案。
六、聘期與薪資待遇
1.首次聘期爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)年。期滿考核爲(wéi / wèi)“合格”及以(yǐ)上(shàng)等次的(de)，公司根據工作需要(yào / yāo)可繼續聘用。期滿考核“基本合格”及以(yǐ)下等次的(de)，不(bù)再續聘。
2.職業經理人(rén)實行年薪制，其中：基本年薪占40%，績效年薪占60%。額定總年薪爲(wéi / wèi) 179000元，其中額定基本年薪71600元，每月按1/12平均發放；額定績效年薪爲(wéi / wèi)107400 元（其中半年績效爲(wéi / wèi)37590元，年度績效爲(wéi / wèi)69810元）。半年績效和(hé / huò)年度績效分别在(zài)半年考核和(hé / huò)年度考核之(zhī)後根據考核結果發放。另設超額經營業績提成，根據淨利潤超額完成情況發放。其他(tā)未盡事宜在(zài)聘用協議、經營業績責任書中予以(yǐ)約定明确。
3.依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和(hé / huò)住房公積金，享受國(guó)家法定福利、職工體檢、工作餐。
七、有關說(shuō)明
1.對應聘人(rén)員的(de)資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人(rén)員應本着誠信原則，如實準确填報本人(rén)有關信息。弄虛作假者，一(yī / yì ／yí)律取消聘用資格。
2.應聘人(rén)員确保聯系方式正确、暢通。因無法與應聘人(rén)員取得聯系所造成的(de)後果，由應聘人(rén)員自行負責。
3.應聘相關情況可以(yǐ)電話進行咨詢。 聯系人(rén)：何女士；聯系方式：13870614286 。
撫州三和溫泉生态旅遊投資發展有限公司
2024年9月4日